EJERCICIO 2.1.2./ CONSTRUIR GLOSARIO FASE SABERES PREVIOS FUENTES DE RECLUTAMIENTO.

MTRO. LEONARDO MARTINEZ CARRILLO.

CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS DEL MAR, NÚM. 11. ENSENADA, B. C.

ACADEMIA ECONOMICO ADMINISTRATIVO.-

GUÍA DE APRENDIZAJE. DOCUMENTO DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE.

SECUENCIA DE APRENDIZAJE NÚM. 1.- GUÍA DE CLASE. EVALUACIÓN NÚM. 1.-

PLANTEL:
GRUPO:
NOMBRE DEL ALUMNO(A):
NOMBRE(S) DEL PROFESOR(ES):
FECHA DE APLICACIÓN				CALIFICACIÓN

.....

EJERCICIO 2.1.2.- CONSTRUIR GLOSARIO FUENTES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

TÉCNICO EN ADMÓN. REC. HUMANOS.- TERCERO "B".-

MODULO II.- INTEGRA EL CAPITAL HUMANO A LA ORGANIZACIÓN.-

SUBMODULO I.- REALIZA EL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO.

URL http://mtroleonardo3b.blogspot.com          GRUPO: III.- "B".-

OCUPACIÓN: AUXILIAR DE CONTROL DE PERSONAL.

COMPETENCIAS / COMPONENETE DE FORMACIÓN PROFESIONAL.:

C 1.- Selecciona las fuentes de reclutamiento, considerando las necesidades de los perfiles de los vacantes.

C 2.- Selecciona al personal idóneo para cubrir las vacantes de la organización.

INSTRUCCIONES: ORDENAR EN FORMA ALFABETICA, INVESTIGAR EL SIGNIFICADO DE LOS TEMINOS EN FUENTES DE INFORMACIÓN. CONSTRUIR UN GLOSARIO, ELABORADO EN HOJAS MEMBRETADAS. DEBERA ENTREGAR SU REPORTE Y SU HOJA SOPA DE LETRAS.

NÚM. TERMINO.	NÚM. TERMINO.	NÚM. TERMINO.	NÚM. TERMINO.
1. Reclutamiento de personal.	13.Nuevo empleado.	25. Administración.	37. Investigación externa.
2. Fuentes de reclutamiento.	14.Proceso de reclutamiento.	26. Atraer candidatos.	38. Entrevista.
3. Candidato a empleado.	15. Empleo.	27. Demanda de solicitantes.	39. Funciones del empleo.
4. Solicitantes.	16. Integrarse al trabajo.	28. Demanda de recursos humanos.	40. Actividad laboral.
5. Vacante.	17. Manejo de personal.	29. Empresa.	41. Solicitud de personal.
6. Medios de reclutamiento.	18. Cargo de trabajo	30.Dirección de personal.	42. Documento personal.
7. Reclutador.	19. Planeación de recursos humanos.	31. Suministro de recursos humanos.	43. Mano de obra.
8. Desempleo.	20. Solicitud de trabajo.	32. Requisitos de trabajo.	44. Condiciones de trabajo.
9. Reclutamiento interno.	21. Oportunidad de empleo.	33. Datos de identificación.	45. Relaciones humanas.
10. Reclutamiento externo.	22. Recursos humanos.	34.Empleado admitidos.	46.Verificación de referencias.
11. Puesto de trabajo.	23. suministrar candidatos.	35. Técnica de reclutamiento.	47. Archivo del candidato.
12. Organización laboral.	24. Investigación de referencias.	36. Permiso del empleador.	48. Empleo disponible.